元エージェントが解説 | 転職エージェントに断られる人の特徴7つ
転職エージェントに登録しても
・面談を断られる
・求人を紹介されない
・サポートを受けられない
というケースがあります。
「転職エージェントに断られた」と
感じる人もいるかもしれません
実は転職エージェントには
紹介が難しいケースやサポートが難しい
ケースがあります。
私は人材紹介会社で
・企業担当（RA）
・求職者担当（CA）
両方の業務に関わってきました。
この記事では、現場の経験をもとに
「転職エージェントに断られやすい人の特徴」
を解説します。
転職エージェントに断られる人の特徴
① 希望条件が厳しすぎる
転職エージェントでは、
希望条件と求人のバランスが合わない場合、
紹介できる求人がほとんどないことがあります。
例えば
・年収は大きく上げたい
・勤務地は限定
・職種も限定
・営業で年収は維持したいけど事務職に転換したい
など条件が多い場合です。
もちろん希望条件を持つことは大切ですが、
条件が厳しすぎると求人紹介が難しくなる
ケースがあります。
② 経歴と希望職種が大きく違う
これもよくあるケースです。
例えば
・営業 → 未経験エンジニア
・事務 → マーケティング
・営業 → 事務
・接客販売 → 事務
などです。
キャリアチェンジ自体は可能ですが、
企業側が求める経験と大きく違う場合、
紹介できる求人が限られてしまいます。
転職エージェントでは、
企業の採用条件に合う人材を紹介する
必要があります。
そのため、
経験とのギャップが大きい場合は
紹介が難しくなることがあります
③ 転職理由が整理されていない
転職理由が整理されていない場合も、
企業への推薦が難しくなります。
企業は必ず
「なぜ転職するのか」
を確認します。
例えば
・なんとなく転職したい
・今の会社が嫌だから
という理由だけでは、
企業側も採用後のミスマッチを心配します。
そのため、転職エージェントでも
転職理由が明確な人の方が
推薦しやすい傾向があります。
「何がやりがい」
「何が嫌なのか」
「何が実現できれば転職をするのか」
なんとなくの転職活動であったとしても、
このあたりをしっかりと考えておくこと
が必要です。
④ 転職時期が未定すぎる
転職エージェントは、
基本的に転職意欲が高い人を優先して
サポートします。
企業側も採用スケジュールが決まっているため、
転職時期が近い人ほど選考が進みやすくなります。
例えば
・すぐ転職したい
・3ヶ月以内に転職した
などです。
一方で
「いい求人があれば考える」
「いつか転職したい」
という場合は、
紹介の優先度が下がることがあります。
企業側も採用時期を決めているため、
転職時期が明確な人ほど選考が進みやすい
傾向があります。
⑤ コミュニケーションが取りにくい人
転職エージェントでは
・求人紹介
・面接日程調整
・企業からの質問
など、やり取りが多く発生します。
そのため
・返信が極端に遅い
・連絡が取れない
場合、サポートが難しくなることがあります。
スムーズに転職活動を進めるためには、
エージェントとのコミュニケーションも重要です。
職種や就業環境的に私用携帯がに日中見れない
などある場合は、連絡が取りやすい時間や
とりやすい連絡手段などを事前に共有しておく
と、コミュニケーション上でのストレスが
お互いに軽減される形となりますので、
事前に共有することをオススメします。
⑥ 転職回数が多すぎる場合
転職回数が多い場合、
企業側が慎重になるケースがあります。
例えば
・短期間での転職が多い
・数ヶ月で退職している
などです。
もちろん転職回数だけで判断されるわけでは
ありませんが、企業が気にするポイントの一つです。
そのためエージェントでも、
紹介できる求人が限られることがあります。
もし、やむを得ない事情などがある場合、
事前に共有することで企業に伝えた状態で
応募するという方法もあります。
1社でのみの経験がいいということではなく、
きちんとした理由があっての転職があると、
企業としては理解を示すことが多いです。
一方で複数経験していると、
環境の適応能力があるという
指標にもなりますので、
今回の転職理由だけではなく、
過去の転職時の転職理由も
事前に整理しておくことをオススメします。
⑦ 対応できる求人が少ないケース
転職エージェントによって、
得意な業界や職種があります。
例えば
・ITに強いエージェント
・営業職に強いエージェント
・ハイクラス向け
などです。
そのため、
エージェントの得意領域と合わない場合、
サポートが難しいこともあります。
このような場合は、
別の転職エージェントを利用することで解決する
ケースもあります
転職エージェントごとに得意分野が異なるため、
複数のエージェントに登録することで
紹介される求人が増えることもあります。
まとめ
転職エージェントに断られるケースには、いくつかの理由があります。
転職エージェントに断られる理由の多くは、
希望条件や転職理由の整理不足などが原因です。
例えば
・希望条件が厳しい
・経歴と希望職種のミスマッチ
・転職理由が不明確
などです。
ただし、これらは
事前に整理しておくことで改善できることも多いです。
転職エージェントを利用する際は、
自分の希望や状況を整理しておくことで
より多くの求人を紹介してもらえる可能性があります。
また、転職エージェントの仕組みを
理解しておくことも重要です。
▶ 転職エージェントの仕組みと裏側